(Senior) HR Manager (m/w/d) - Generalist mit Schwerpunkt Payroll & Personalentwicklung

Du willst HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten – mit klaren Prozessen, Verantwortung und echtem Impact auf Menschen und Organisation?

Unsere Footwear Brand Pammys ist in den ersten drei Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und wurde von der Financial Times als am schnellsten wachsende E-Commerce-Brand Europas ausgezeichnet.

Mit einem über 100-köpfigen Team an unseren Standorten in Hamburg, Kiel sowie unserem eigenen 11.500 m² Logistikzentrum in Lensahn bauen wir eine globale Fashion- & Comfort-Brand.

Für unser People & Culture Team suchen wir einen (Senior) HR Manager (m/w/d), der als HR-Generalist die gesamte administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden verantwortet – mit besonderem Fokus auf Payroll, Vertragswesen und Personalentwicklung.

In dieser Rolle begleitest du unsere Mitarbeitenden vom Onboarding über die Weiterentwicklung bis zum Offboarding und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse strukturiert, rechtssicher und mitarbeiterorientiert funktionieren.

• Verantwortung für die administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle

• Vorbereitende Lohnbuchhaltung und enge Zusammenarbeit mit unserer Steuerberatung

• Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen – auch im internationalen Kontext

• Organisation und Durchführung eines strukturierten Onboardings neuer Mitarbeitender

• Begleitung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Feedback, Entwicklungsgespräche, Trainings)

• Betreuung von HR-relevanten Fragestellungen im Tagesgeschäft (Arbeitszeit, Urlaub, Bescheinigungen etc.)

• Unterstützung bei Offboarding-Prozessen inklusive sauberer Übergaben und Dokumentation

• Pflege von Mitarbeiterdaten und HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports

• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Finance, Führungskräften und Geschäftsführung

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft, Recht oder vergleichbar

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Generalist, HR Manager oder People & Culture Manager

• Fundierte Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und im Arbeitsvertragswesen

• Erfahrung im Umgang mit internationalen Arbeitsverhältnissen ist ein Plus

• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise

• Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst

• Du bist kommunikationsstark und sicher im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften

• Sehr gute Deutschkenntnisse, ausgezeichnete Englischkenntnisse

• Du arbeitest vor Ort in Hamburg oder Kiel (Office-first)

• Attraktive Vergütung & echte Aufstiegschancen: Leistung wird gesehen und außergewöhnlicher Einsatz auch außergewöhnlich belohnt.

• Steiler Karrierepfad: Ob Experte oder Führungskraft – durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue Chancen für alle, die Verantwortung übernehmen.

• Teil einer echten Erfolgsgeschichte: Du gestaltest aktiv die schnellst wachsende Footwear Brand Europas mit – Internationalisierung und neue Märkte inklusive.

• Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings – wir entscheiden schnell und pragmatisch.

• Moderner Arbeitsplatz: Hochmodernes Neubau-Office in Hamburg oder Kiel, zentral gelegen und individuell ausgestattet.

• Wertschätzung & offene Kommunikation: Deine Meinung zählt. Wir kommunizieren ehrlich, direkt und auf Augenhöhe.

• Weiterentwicklung: Regelmäßige, bezahlte Trainings und Arbeiten mit erfahrenen Experten – Lernen gehört bei uns zum Alltag.

• Weitere Benefits: Kostenlose Getränke, Fahrtzuschüsse, Mitarbeitergutscheine, Teamevents, Corporate Benefits und mehr.